beat365官方最新版2017年高层次人才招聘启事
为了进一步推进我院“双一流”建设，按照《beat365官方最新版“十三五”师资队伍建设发展规划》和《beat365官方最新版学术人才引进办法》精神，经学院研究，现面向海内外公开招聘高层次人才，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。
一、引进人才基本条件
1.具有良好的思想政治素质、良好职业道德、高远学术追求、严谨治学态度、较强团队合作精神。
2.具有良好教育背景和学术工作经历，在国内外知名大学获得博士学位，具有海内外学术背景者优先。
3.学术骨干年龄原则上45岁以下，青年英才原则上35岁以下。
二、引进人才学术能力水平
1.学术骨干
（1）在国内外知名大学获得博士学位后，具有在海外知名大学或研究机构2年以上学术工作经历，或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历，或在国内外一流大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。
（2）具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，积累有一定高水平科研教学工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
2.青年英才
（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位。
（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具各主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教学工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
三、岗位职责
l.学术骨干
积极参与学科建设，组织带领学术团队开展高水平学术研究，主持国家级科研项目，力争产出一流创新成果；承担研究生培养工作，开设并讲授本科生与研究生课程，积极开展教学改革和建设工作；承担单位安排的其它工作。
2.青年英才
积极申请主持国家或省部级科研项目，力争产出一流创新成果；承担本科生或研究生课程讲授任务和本科生培养工作，积极开展教学改革、建设和研究工作；积极参与本学科学术团队建设和学科建设工作；承担单位安排的其它工作。
四、待遇
1.学术骨干
提供科研立项启动经费100-200万元。提供100平方米住房一套。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。入职第二年提供一次资历破格申报专业技术职务晋升评审机会。
2.青年英才
（1）对已经取得一流成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的一流创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者，入职时一次性提供住房补贴30万元，并提供科研立项启动经费20-30万元。对其他人员，入职时一次性提供住房补贴10万元，提供科研启动费5-20万元，对入职3年内在本学科项级期刊发表论文、主持国家级科研项目者各分别追加住房补贴10万元。
（2）享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
联 系 人：白凤山
联系电话：0471-4992934
Email: eefs@imu.edu.cn
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